顺艺珠宝：团队建设，主抓核心

      干部（Cadres）；可以理解为一个团队的骨干部分；一个团队如没有这个骨干部分，也就是说如果没有强有力的干部队伍，这个团队就没有明天，就象一棵大树没了主干部分就不再成其为树一样。于公司而言，公司要发展，就必须加强干部队伍的建设，那么，我们的干部应该是怎样的呢？我们就从Cadres这个单词说起。

       首先：Comrade—同志；我们的干部必须是一群志同道合的同志；正所谓同德则同心，同心则同志。

      人是至为复杂的生物；我们不要求我们的干部完全舍弃自我的一切（那不现实），但我们的干部必须一致围绕“发展顺艺”这一主题，保持相同的愿景，树立统一的“品质就是品牌”的核心价值观；只有这样，才能充分发挥我们的干部队伍的坚强的堡垒作用，才能保证顺艺的持续发展。

      第二：Attitade—态度；我们的干部必须有正确的做人和做事的态度；常言道态度决定一切；我们说态度决定成败。

      态度来源于人们基本的欲望、需求与信念，是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向；态度表现于对外界事物的内在感受、情感以及意向三方面构成要素。只有当我们的干部在情感上认同顺艺，不再把在顺艺的工作仅仅当作赚取一份工资的手段，而是把她当作自己的一项事业来对待的时候，我们才会全身心的融入顺艺，才会每个人、每个部门彼此包容、互相配合，才会避免“事不关己，高高挂起”、“你出差错我看戏”的不良现象；才会铸就顺艺辉煌的明天。

       第三：Diligent—勤奋；我们的干部必须具备勤奋这样的品质；这是我们取得成功的唯一途径，没有它，天才也会变成呆子。

      我们干部的“勤奋”，必须是以发展顺艺为目标的；只有这样，勤奋才会化作力量，才会结出硕果。那些不以发展顺艺为目标的勤奋，只能是给我们的事业造成损害，甚至是愈勤奋损害愈烈。

      第四：Responsibility—责任；所谓责任，一指分内当做的事；一指事情没做好所应承担的后果和义务。

      爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”每个人都有自己的责任；责任，是一种使命。我们的干部走上领导一个部门的岗位，就担负起了这份工作的责任，只有让自己具有强烈的责任感，才有可能持续前进。

      责任感来自于主人翁意识；一个具有主人翁意识的顺艺员工，不仅会尽可能的做好自己分内的事，还会在自己能力范围为公司作贡献；一个有责任感的干部，那就不仅仅是做好自己就行了的；因为他的责任不仅仅是他自己，他还有他的部门和他部门的所有员工。他有责任以公心来公平公正地对待他的部门的每一位成员；不仅关心他们的工作，还要关注他们的生活和思想，只有这样，才能将自己的部门建设成一个工作卓有成效、有战斗力的团队；而不是简单的工作分配或者对自己部门的成员区别对待，甚至妒贤忌能，自私的进行打压。与兄弟部门紧密协同、互相配合，为完成公司的总体目标而努力；而不是互相扯皮甚至争功诿过；以至既无法解决问题更无法取得进步。

      第五：Efficiency—效率；从管理学角度来讲，效率是指在特定时间内，组织的各种投入与产出之间的比率关系。

      我们的干部，必须懂得提高自己团队的工作效率；一要不浪费时间，不要消极怠工。这一点是属于时间管理的范畴。二要把时间用来干正确的事；也就是要保证自己所做的事情确实能够帮助自己完成目标。这是分析问题的能力。三是从管理学角度而言，提高效率的途径在于资源的有序分配；通过设立标准流程、操作规程、分工协作等规范化体系来实现团队的良性运作，以达到效率最大化之目的。

      我们的干部，必须具备分辨所属成员工作效率高低的能力；在实际工作中，有的人忙忙碌碌，一刻不得闲，但却没什么成效；有的人能将分配给他的工作很快而且保证质量地完成了，然后看起来就似乎无所事事了；这样的情况，就常常是前者得到表扬后者得到批评。就好象一件事，一个人花了十分的努力只完成了五分的工作，另一个人却只花了五分的精力就完成了十分；那我们的干部该怎样取舍？是不是还会说前者兢兢业业、踏实肯干？是不是还会说后者吊儿郎当不好管理？我们的干部不能再如此主观的看问题，效率才是检验我们的工作的标准，而不是看这个人轻松与否。我们的干部只有掌握了分辨所属成员工作效率高低的能力，才能有效的提高自己和部门的工作效率。

     第六：Self-dissipline—自律；自律是指在没有人现场监督的情况下，通过自己要求自己，变被动为主动，自觉地遵循法度（道德、法律、厂纪厂规），拿法度来约束自己的一言一行。

     我们的干部作为顺艺的一分子必须是自律的人，而作为一个部门的领头人更应该自律，因为你是你的成员的榜样和标杆，如果我们的干部是自私自利的，有空子就钻见小便宜就占，那么又如何要求部门成员奉公守法洁身自爱？

     综上所述，我们的干部，必须是志同道合的人，必须是有端正的态度的人，必须是勤奋的人，必须是负责任的人，必须是有效率和自律的人；这就是真正的顺艺人。  （叶同军）