顺艺珠宝：2014年年度团队集训即将启动

        将“军事化管理”与企业培训相结合，形成符合企业团队熔炼与管理是深圳市顺艺珠宝的进行管理优化与人才培养的有效措施之一，也是顺艺珠宝自成立以来的优势“传统”。2014年，为进一步完善学习型组织的创建、提高企业管理水平，切实强化管理层执行力、提高团队高效合作，顺艺珠宝拟定将于2014年5月5日正式启动“顺艺珠宝2014年度团队集训” 项目。
　　据了解，本次集训将围绕“熔炼卓有成效的团队”为主题，分别从“熔炼卓有成效的工作者”和“熔炼卓有成效的管理者”而展开，集训时间也将由5月5日开始直至19日返回公司上班，主要由“军事化训练”、“文化素养培训”、“卓有成效的团队培训”、“团队旅游”四个板块组成，其中以“熔炼卓有成效的团队”为主线贯穿全程，在学习军队铁的纪律和团队精神，磨练全体员工的优良作风和坚强意志的同时强化团队的工作作风与提升团队工作效率。
　　“培训” 是建立优秀组织文化的杠杆，不仅可以强化企业员工的共同价值观，同时可以满足企业和员工双方需求的行为。据了解，此次集训的“文化素养培训”主要从系统地了解顺艺的企业文化、规则制度，以及职场文化和顺艺的现在与未来；学会自我管理、时间管理；强化卓越团队，从细节入手等几个层面进行。而为期3天2夜的轻松“团队旅游”将以能让所有员工在大自然的洗礼下舒展心情为目的进行选择旅游地点。
　　建立学习型企业，谋求企业与员工同步发展，是顺艺珠宝一贯坚持的原则之一，而现阶段企业对人才的需求不断丰富，对人才的要求不断提高，因而顺艺珠宝逐年加强了在企业员工培训上的精力和财力。顺艺珠宝总经理郭礼淳表示：“学习、培训是增加企业活力，调动员工积极性的有效方法，促进企业与员工共同成长，在日益激烈的市场竞争、人才争夺中屹立不倒的有效保证之一。2014年，顺艺珠宝不仅会进一步加大员工培训的力度，更会在建设员工精神后花园上下功夫，切实达到在企业与员工共赢。”