顺艺珠宝成立“员工图书馆”丰富员工精神生活

    为缓解员工日常工作压力，丰富所有员工的精神文化生活，2016年7月，深圳市顺艺珠宝“员工图书馆”正式组建完成并面向所有员工开放。这是深圳市顺艺珠宝在完善企业文化，构建学习型组织的一大举措，进一步推进人性化管理，现代化管理的又一精神堡垒。

    据了解，顺艺珠宝员工图书馆首期置办书籍共计千余册，涵盖企业管理、历史科普、成功励志、文学小说、设计美学、生活休闲图书、时尚期刊等多个品类。为规范图书管理，顺艺珠宝制定了相应的图书管理制度和图书借阅制度等。图书室内所有书籍均张贴标签、分类存放、造册登记。同时，图书馆负责人表示将定期进行新书籍的采购，不断满足所有员工的文化需要。

    图书室的成立，是顺艺珠宝构建“学习型组织”以及企业文化机制创新的又一重大举措。顺艺珠宝深知“现代优秀企业必然是一个优秀的学习型组织”这个道理，自2012顺艺珠宝正式着手构建“学习型组织”以来，先后从企业的“周六学习日”、“总经理读书心得分享”、“观影学习”、“员工培训”等多个方面入手逐步将“学习-成长自我”的概念根植于每个顺艺员工心目中。而此次成立“企业员工图书馆”更是得到所有员工的积极响应与拥护，图书馆的存在可以更好的丰富顺艺员工的业余文化生活，体现公司对员工的关心和爱护。

    随着知识经济时代的到来，企业的外部环境发生了巨大变化。面对纷繁复杂、瞬息万变的社会，顺艺珠宝选择创新内部的组织管理，以求通过员工的成长促动整个企业的进步，达到快速适应新环境，达成企业的竞争优势以及良性的发展模式。